Das Aufgabengebiet
- (Weiter-) Entwicklung von Turnaround- und Optimierungsstrategien basierend auf der Lean Management Philosophie entlang der gesamten Wertschöpfungskette, wie z.B. in den Bereichen Supply Chain Network, Werkstrukturplanung und global Footprint
- Pragmatische und kurzfristige Umsetzung sowie Sicherstellung, dass die gewählten Konzepte und Ansätze den Best Practices im Branchenumfeld genügen und nachhaltig zur Kostensenkung, Produktivitäts- und Qualitätsverbesserung beitragen
- Leading Leaders, indem vor Ort mit Fach- und Führungskräften Prozess- und Wertstromanalysen sowie beispielhafte Quick Kaizen Implementierungs-Workshops durchgeführt werden
- Implementierung einer Führungskultur in Portfoliounternehmen, durch gezieltes Einsetzen von Coaching-Methoden im Rahmen des Daily Shopfloor Managements
- Umsetzung von Maßnahmen zur besseren Vernetzung der Produktionsprozesse und Optimierung der Kommunikationsstrukturen im Sinne des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses und zur Erhöhung der strukturierten Problemlösungs-Kompetenz der Organisation
Das Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Maschinenbau, technische Betriebswirtschaftslehre o.Ä.
- Ca. 5-10 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise bei einer Beratungsgesellschaft und/oder bei einem führenden Industrieunternehmen mit Fokus auf die Entwicklung und Umsetzung von OpEx-Projekten
- Fundiertes Know-how rund um Lean Management Methoden und Erfahrung im Bereich Six Sigma, Prozesskostenrechnung, Process Performance Management, Target Costing
- Unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln sowie Umsetzungsstärke und Hands-On Mentalität
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie pragmatische, selbständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit zu priorisieren
- Leadership-Qualitäten und Eigeninitiative
- Offene Fehlerkultur und Freude am Arbeiten in High Performance Teams
- IT- und Industrie 4.0 Affinität
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch
- Reisebereitschaft: Vier Tage pro Woche in der jeweiligen Beteiligung
Wir bieten
- Die Möglichkeit durch operative Steuerung echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen
- Dynamische Karriereentwicklung in einer erfolgreichen und stark wachsenden Beteiligungsgesellschaft und ihren Portfoliounternehmen
- Ein attraktives und leistungsabhängiges Vergütungspaket
- Wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe getreu dem Motto "high impact, low ego"
Originally posted on Himalayas
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